1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选初试人员的约见工作；

3、负责办理人员的入职、转正、调岗、 调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；

5、按时完成社保增减员工作；

6、移动工作手机账单的维护；

7、其他人事行政相关事务；

职位要求：

1、大学及以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先；

2、有良好的语言表达能力、良好的沟通能力、协调能力：较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

3、及时领悟领导的意图、工作效率高、服务意识强；

4、耐性细致、有责任心、具有保密意识；

5、1年以上人事相关工作经验者优先，有招聘经验；