我知道大家已经听腻了 史无前例 和 2020 这两个词放在一起。所以我想说，去年这一年极不平凡。我们很多人都渴望把2020年放在后视镜中。
冠状病毒大流行对我们生活的方方面面都造成了影响；包括我们的工作方式和找工作的方式。虽然我们开始看到隧道尽头的曙光，但仍有很多变量（疫苗时间表，美国新的总统政府的交接等等）使我们无法做出准确的预期。因此，看起来2021年的最初几个月会有点如雾里看花， 我们可能会在未来相当长的一段时间内感受到2020年带来的诸多连锁反应和震荡。
不管你是新入职场的国际留学毕业生还是重返职场加入寻找工作大军的一员，一定会认识到历史上延承良久的传统的招聘趋势可能会慢慢退出历史舞台。
不管接受与否以下将是2021年找工作的主流趋势：
· 重点行业将蓬勃发展
· 临时工、自由职业者和合同工将呈上升趋势
· 远程工作方式将继续存在
· 公司将扩大对多样性、公平和包容性的关注度
· 招聘工作将继续变得更加自动化
· 整体就业竞争态势将更加激烈
1.沿袭多年的招聘趋势可能成为昨日黄花
在过去的几年里，我们通常会在新年伊始和秋季再次看到招聘人数激增，而夏季和节假季节往往比较缓慢。但在2021年可能不会出现这种情况。
一些受疫情影响不大的行业可能仍会出现与往年类似的招聘趋势，但那些难以适应“COVID相关”限制的行业在今年年初会出现下降趋势。
乐观的预计，随着疫苗的广泛注射以及旅行、餐饮和社交限制的解除，今年第二或第三季度的招聘将再次回升。
如何应对？
密切关注趋势
在招聘市场放缓的情况下，你越了解谁在招聘（和不在招聘）越好。要想掌握最新动态，注意查看监测商业和招聘趋势的新闻和行业网站（如果有的话，请订阅他们的新闻通讯），在LinkedIn上关注你感兴趣的公司，并关注你在招聘网站上看到的招聘信息的类型（以及发布这些信息的公司的类型）。如果你不确定从哪里开始，可以联系你社交媒体中同样在你的目标领域工作的人，询问他们如何保持对行业趋势的关注。
调整你的求职方式
你可能需要考虑申请一些你过去不会考虑的职位。这可能意味着向一个新的行业分支，从事一些自由职业者的工作，寻找创造性的方法来更新你的技能集，或者尝试不同的求职策略。
与你社交圈保持紧密沟通联系
当招聘放缓时，他们也可以，这实际上是联系你的关键人脉的最佳时机，告诉他们你是多么感谢他们的建议，提供季节性的最新信息，或者让他们知道你在求职中的位置。这个时候不要让你的联系人觉得被冷淡暖是很重要的。暖时，你就有希望得到他们的帮助和举荐。
2.关键行业将蓬勃发展
招聘趋势可能会因行业和公司规模的不同而有所不同，拥有足够现金流的大公司以及科技和医疗保健等蓬勃发展的行业可能会在年初出现招聘潮，而规模较小的企业或服务和酒店业等受影响行业的企业可能会推迟到夏季才进行招聘。
这意味着，2021年可能是走出你的行业舒适区或跃入职业转折点的一年--特别是如果你想更快地增加找到工作的机会，或者你已经在考虑转换职业。
根据行内专家的估测，以下是一些值得关注的关键行业：
科技：2020年是科技公司的好年景，而2021年科技行业将继续主导市场。这主要是因为它们不依赖实体店面开展业务，通常可以几乎完全在线运营，因为大部分员工可以在家办公。
医疗保健和健康科技：随着流行病继续使社会更加注重健康，更加依赖技术，医疗保健和科技行业将继续扩大。寻找各种专注于医疗保健的组织的招聘，包括一线供应商和虚拟医疗。2020年失去的一些预防性护理工作应该也会失而复得。
金融科技：即使在大流行之前，金融服务行业就有向网上银行发展的趋势。COVID加速了从实体店的过渡，所以我们可能会看到更多的工作岗位出现在网上银行和金融科技领域。
电子商务：我们将看到人们对电子商务和消费品的关注度增加，因为人们不管是主动或被动，接受在线购买产品和服务的人数都将持续增加。那些已经在线的公司或能够引导过渡到几乎完全通过网络销售的公司可能会继续增加人员数量以满足需求，直到2021年。
客户服务： 任何涉及客户服务的事情都会有大量需求，这应该会转化为各行各业对客户服务代表的需求增加，但最值得注意的是软件（因为公司继续依赖虚拟业务和远程工作）和零售业（因为消费者继续进行大部分网上购物）。
可再生能源：随着我们对全球气候危机的认识不断加深，这个行业已经有一段时间呈上升趋势。而且似乎看起来气候变化将是不少国家，包括美国新一届总统政府的首要任务，所以我们应该对绿色能源领域的增长有更多的期待。
如何应对？
确定你是否需要转行
如果你所在的行业预计在2021年将继续增长，你要致力于让自己成为最具竞争力的那一个候选人。这可能意味着保持你的专业技能能与时俱进，不断拓展你的人脉银行，或者重新撰写你的简历。但是，如果你的大部分（或全部）经验是在一个受到疫情重创的行业，比如酒店业或旅游业，你可能要考虑在一个新的领域寻找工作，你的许多技能可以转化，比如电子商务或虚拟客户支持。
识别你的可转化技能
盘点一下你从以前的行业所拥有的技能，并确定哪些技能将是最相关和可转移的，并考虑如何建立或加强它们。
做好你的调查研究
当进行职业转换时，尽可能多地了解你正在寻找进入的角色或行业是很重要的。看看招聘信息，想想你的技能如何相关，可以上LinkedIn，看看那些拥有你想要的工作的人的资料。看看他们的工作经历以及他们如何描述自己的角色。每个行业都有自己的专业术语，所以确保你在自己的简历上使用这些术语。
继续扩大你的交际圈
与你目标行业的人交谈可以帮助你了解趋势，并确定哪些技能对潜在雇主来说是最重要的。并且记住，有很多不同的交际方式。利用所有机会参加虚拟会议，并参与你感兴趣的讨论。
展现出你的热情
表现出对职业的真正热情，会让你走得更远。在许多情况下，招聘经理更愿意雇用那些渴望进入他们的领域，这些已经做了前期调研，并与人们谈论这个行业的申请者，只要他们拥有基本的技能并乐于接受培训。 这意味着你应该准备好一个完美的的推销自我的介绍，并准备好在面试时谈论你转行的理由 。
3.临时工、自由职业者和合同工将增加
在经济大环境不明朗的情况下，企业公司往往会更多地依赖临时或项目专业人员，公司管理成他们可能会对招聘更加谨慎：既不希望过度招聘，同时他们也不能人手不足，要做到恰到好处保障公司各项工作能够完成。这意味着你可能会看到更多属于临时工、临时雇佣工、合同工或自由职业者类别的招聘信息。虽然临时工带来的自由和多样性可能会吸引一些人，但吃了上顿，没下顿的尴尬也是很多人的无奈。
如何适应？
享受临时工的好处
如果你一直在艰难地寻找工作，临时工作可以是一个可行的短期解决方案。它可以是弥补你的简历上的差距或建立新技能的好方法。尤其是对于那些在新工作或行业中挣扎的人来说，临时工是建立简历的最佳方式之一。很多行业资深人士的职业生涯就是是从一名临时雇员一步一步开始的。通过初期的临时工作机会促使自己学到了很多东西，接触了很多不同的行业。
但要现实地看待什么对你有用。一些求职者可能能够接受临时工作为长期解决方案，而其他人可能会将其视为短期实验，或者将其作为贴补家用的方式，直到有了更稳定的工作。。
清楚表达自己的未来意图
公司之所以采用临时工作安排，是因为目前的面临的诸多不确定因素。但很多情况下这种状况会发生变化。公司会聘请高技能的顾问或自由职业者补充进现有团队，将他们转化成正式员工，看重的是他们的专业能力和知识。因此，如果你的目标是加入现有的团队，一定要让你的临时雇主知道。
4.远程工作将继续存在
这场流行病改变了许多雇主对远程工作的看法，在办公室工作的人数不太可能回到2020年以前的水平。但这并不意味着我们根本不会回到我们熟悉的小隔间。
最有可能的是，一些公司会在接下来的日子里中接受远程工作这种模式，另一些公司则会希望工人回到现场，还有一些公司会寻求混合和灵活的模式。与此同时，许多组织也将继续以远程方式进行招聘流程。
如何应对？
扩大你的求职范围
远程工作的趋势为深处全国各地的人们提供了许多可能性。这意味着，你不仅可以申请你所在地区的普通工作，还可以申请可能在全国各地的工作。
提高你的视频面试技能
随着这么多公司继续接受远程工作模式，理所当然地，面试也将继续以远程为主。即使是那些最终会希望员工进办公室的公司，也可能会采用远程招聘的方式，直到疫苗更加普及，恢复亲自面试比较安全。所以要准备好回答常见的面试问题，并按照这些视频面试技巧进行。
展示你的WFH技巧
有一些特定的特征（如强大的组织和沟通能力），使某些员工比其他人更好的远程工作者。因此，无论你面试的职位是长期远程还是暂时远程，在视频面试中准备好回答在家工作的具体问题都不会给你的表现加分的。
反思你想要的工作方式
远程工作的趋势对于那些喜欢在家工作的人来说是个好消息，但有些人一人期待有朝一日能够重返办公室，并渴望与他们的团队成员肩并肩一起工作。无论你发现你更喜欢什么，你都要战略性地考虑你哪种模式适合你。
5.公司将扩大对多样性、公平和包容性的关注
2021年就业市场的一个主要亮点将是工作场所的多样性、公平和包容性趋势。
如何应对？
如果你认为自己是少数族裔或弱势群体，你会发现在就业市场上将会有更多的机会。无论你是谁，雇主不仅希望建立多元化的团队，还希望招收与他们目标一致的员工。准备好回答有关多样性、公平和包容性的面试问题，将表明你和你未来的雇主一样致力于实现公司的战略目标。你也应该做一些研究，在面试时对公司的项目或员工的构成提出一些深思熟虑的问题和有见地的看法，以确定它们是否与你的价值观相一致。
6.招聘将继续变得更加自动化
招聘团队正越来越多地转向自动化系统，以帮助他们管理大量的申请。这意味着更多的申请人跟踪系统和聊天机器人来回答申请常见问题，提出基本的筛选问题，甚至安排面试。
求职者也可以期待在面试过程中看到更多的自动化。公司越来越多地使用预先录制的面试来筛选候选人，有些公司的HR甚至正在开发人工智能来审查这些面试，倾听关键词并观察面部表情。虽然这种技术水平、仍然处在初级阶段，但未来已来！
其中一些新技术还能扫描求职信甚至聊天对话中的相关关键词，并利用这些关键词来判断应聘者是否可能适合他们所申请的工作。这意味着为你的目标职位量。身定制求职材料将比以往任何时候都更重要。
如何应对？
量身定制你的简历
简历的重点是让招聘人员或招聘经理对你产生足够的兴趣，以便他们推进到下一个环节，安排与你进行初步的电话筛选。而最简单的方法就是用你的简历来阐述为什么你很适合你所申请的职位。这就是为什么为量身定制你的简历，并确保它也是能与ATS技术相融合。
利用自动化来发挥你的优势
当你遇到预先录制的面试场景时，人工智能有可能会问一些常见的初始面试问题，比如
介绍一下你自己、你是怎么听说这个机会的？或者 你为什么认为你适合这个职位？
所以你除了确保自己对智能面试的形式有所准备外，还可以提前对这类问题进行预习演练。
7.整体上竞争态势紧张
随着失业率和远程工作的增加，申请工作的人群在慢慢扩大且每况愈下。这意味着现在有更多的人在加入竞争的行列里。这可能使你更难从人群中脱颖而出。这也意味着你可能会面临更长的求职时间。
如何应对？
优化你的简历、求职信和LinkedIn简介
事实上，在竞争激烈的就业市场上，投入时间完善你的简历、求职信和LinkedIn个人资料将比以往任何时候都重要。你还应该确保你的社交媒体账户对求职者友好，并更新你的专业资质背景或个人网站（如果你还没有，应该考虑建立一个）。
尽量避免盲目乱发发送你的简历，而是应该把目光聚焦在适合你的工作岗位上，然后针对那个特定岗位微调你的简历。确保已提交的是经过深思熟虑的、高质量的申请书。
如何让你以创造性的方式脱颖而出
你能学习一项新技能吗？或者发表一篇文章？创建一个令人印象深刻或独特的个人网站？如果你想提升自己的技能或建立自己的简历，可以考虑接受自雇性质工作或做些公益项目。无容置疑，雇主会欣赏那些愿意紧跟行业步伐而付出额外努力的候选人。
积极提升技能
我们正处于一个提升技能的世界，确保你在趋势中保持领先一步。目前市场上有大量的网站提供免费或性价比高的在线课程。
练习自我身心保健
在最好的情况下，找一份新工作可能会让你感到非常吃力。记得要留出时间来照顾自己。从寻找工作中抽出时间来享受一些简单的事情，比如去散步，用美食犒劳一下自己，或者和朋友或家人聊天，他们充满关爱的话语总是让你充满正能量。
过去的一年是与以往不同的一年，2021年可能会继续有点过山车的感觉。但我们有理由抱有希望。虽然整体的招聘情况非常乐观，但仍然是是艰难的一年，求职市场上会有很多亮点，新的一年有很多值得我们共同期待的地方。